Facebook

Twitter

تمام حقوق متعلق به گروه ثبت ساجات است طراحی شده توسطمیهن وب سایت

8:45 - 17:00

ساعات کاری : شنبه تا پنجشنبه

09121157109- 09120213393

تماس برای مشاوره رایگان - 09120250912

اینستاگرام

تلگرام

جستجو
فهرست
 

موارد تخلف و میزان تنبیهات انضباطی پیمانکاران

خانه > اخذ رتبه پیمانکاری  > نحوه رسیدگی به تخلفات انتظامی پیمانکاران > موارد تخلف و میزان تنبیهات انضباطی پیمانکاران

موارد تخلف و میزان تنبیهات انضباطی پیمانکاران

موارد تخلف و میزان تنبیهات انضباطی پیمانکاران

ماده ۹- در موارد زیر گواهینامه یا صلاحیت برخی رشته های گواهینامه پیمانکاری شرکت تعلیق می گردد

الف) در صورت خروج فرد امتیاز اور (اعم از هیئت مدیره و مدیرعامل یا پرسنل امتیاز اور ) که منجر به کاهش امتیاز شرکت شود و عدم جایگزینی فرد مناسب ظرف سه ماه (تعليق تا زمان اصلاح موضوع تعلیق)

ب ) تعلیق شرکت ها در صورت عضویت همزمان امتیاز آوران یک شرکت در شرکتهای دیگر به عنوان امتیاز اور تا زمان رفع همزمانی

موارد تخلف و میزان تنبیهات انضباطیموارد تخلف و میزان تنبیهات انضباطی

ماده ۱۰- موارد تخلفات انتظامی (حرفه ای) و میزان تنبيهات انضباطی محرومیت به شرح زیر می باشد:

الف ) عدم رعایت قانون موضوع اصل ۱۲۱ قانون اساسی و قانون منع مداخله کارکنان دولت (دو سال محرومیت)

ب) تقصیر پیمانکار که منجر به فسخ هر قرارداد و ضبط ضمانت نامه وی از سوی کارفرما گردد (یک سال محرومیت)

ج) ارائه مدارک غیر واقعی ثبتی از جمله روزنامه رسمی یا صورتجلسه سهامداران (یک سال محرومیت)

د) ارائه مدارک غیر واقعی اظهارنامه مالیاتی (دو سال محرومیت)

ه) ارائه مدارک غیر واقعی مدارک تحصیلی (یک سال محرومیت)

و) ارائه مدارک غیر واقعی سابقه بیمه ، سابقه کار و یا بیمه کارگاهی قراردادها. (یک سال محرومیت)

ز) ارائه مدارک غیر واقعی قرارداد شامل متن قرارداد، تاییدیه کارکرد یا مفاصا حساب بیمه (به ازای هر قرارداد ۱۸ ماه محرومیت)

ح) واگذاری بیش از ۹۵ درصد پیمان به یک یا چند پیمانکار بدون توافق کارفرما. (دو سال محرومیت)

ط) تبانی ،تطمیع، تهدید، پرداخت رشوه و یا نظایر آن در فرایند تشخیص صلاحیت (دو سال محرومیت)

ی) تبانی ، تطمیع، تهدید، پرداخت رشوه و یا نظایر آن در فرایند انتخاب پیمانکار (ارجاع کار) و یا حین اجرای کار در این موارد بر اساس نتایح رسیدگی قضایی اقدام خواهد شد. (دو سال محرومیت)

ک) حضور صوری هیئت مدیره و یا پرسنل امتیاز اور در شرکت های پیمانکار از طریق واگذاری مدرک تحصیلی و سوابق نیز تخلف محسوب گشته و فرد و شرکت متخلف به مدت یک سال محروم می گردند.

ل) در مواقعی که تخلف پیمانکار سبب خسارت به پروژه ها گردد و پیمانکار نسبت به جبران آن اقدام موثری نکرده باشد، بسته به میزان، تنوع، عمق، ابعاد، کیفیت و اثر خسارت، پیمانکار، هیات مدیره و مدیرعامل بین یک تا سه سال محروم میگردند.

م) انعقاد قرارداد در مواردی که نیازمند گواهینامه صلاحیت می باشد در زمان محرومیت گواهینامه (دو سال محرومیت)

تبصرہ:در صورت تخلفات بندهای “ط” و “ی” علاوه بر اعمال تنبيهات مندرج در این دستورالعمل، موضوع به مراجع قضایی نیز منعکس خواهد شد.

ماده ۱۱- چنانچه در فرایند انتخاب پیمانکار، پیمانکاری از سوی هیات رسیدگی به شکایات مناقصات و با سایر مراجع قضایی صلاحیتدار محکومیت قطعی یابد به مدت یکسال محروم می گردد

تبصره: در مواردی که از سوی هیات فوق مستقیمأ حکمی مبنی بر محرومیت از ارجاع کار صادر گردد با ابلاغ به مرجع صدور حکم عینا قابل اجرا است. در این موارد تشخیص کفایت محرومیت ابلاغی و با اعمال محرومیت اضافی در اختبارات هیأت بدوی است

ماده ۱۲- در صورت احراز انجام تخلفات انتظامی (حرفه ای) موضوع این آئین نامه توسط پیمانکار، علاوه بر اعمال جرایم مربوطه ضریب ارزشیابی موضوع آئین نامه تشخیص صلاحیت پیمانکاران (اعم از ضریب ارزشیابی محاسبه شده یا ضریبی که بصورت على الحساب مورد استفاده قرار می گیرد) در اولین تشخیص صلاحیت بعد از دوره محرومیت به شرح زیر تعدیل می گردد

الف) قراردادهایی که منجر به محرومیت برای پیمانکار گردد امتیاز آن قرارداد در تشخيص صلاحيت دوره های بعد پیمانکار محاسبه نمی شود

ب) کاهش ۵ درصدی ضریب ارزشیابی در دوره چهار ساله بعد، در صورت تعلیق گواهینامه

ج) کاهش ۱۰ درصدی ضریب ارزشیابی در دوره چهار ساله بعد، درصورت محرومیت یک سال

د) کاهش ۱۵ درصدی ضریب ارزشیابی در دوره چهار ساله بعد، در صورت محرومیت بیش از یک و تا دو سال

ه) کاهش ۲۰ درصدی ضریب ارزشیابی در دوره چهار ساله بعد، در صورت محرومیت بیش از دو تا سه سال

ماده ۱۳- در صورت وقوع چند مورد از تخلفات انتظامی (حرفه ای) مندرج در این دستورالعمل، تنهبات انضباطی انها جمع میگردد(حداکثر تا سه سال)

تبصره: در صورت وقوع بیش از سه بار تخلف منجر به محرومیت توسط اشخاص حقیقی یا حقوقی در یک دوره زمانی سه ساله، شخص حقیقی یا حقوقی مورد نظر بصورت دائم محروم می گردد.

کلیه ی حقوق متعلق به ثبت بازرگان است