ابطال شرط تعهد كتبي مبني بر ۱۰ سال خدمت بدون قید و شرط در آزمون استخدامی متمرکز دستگاه هاي اجرايي كشور

ابطال شرط تعهد كتبي مبني بر ۱۰ سال خدمت بدون قید و شرط در آزمون استخدامی متمرکز دستگاه هاي اجرايي كشور

رأی شماره های ۱۱۸ الي ۱۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع:
شرط تعهد كتبي مبني بر ۱۰ سال خدمت بدون قید و شرط در قسمت تذکرات مهم دفترچه راهنمای ثبت نام پنجمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه هاي اجرايي كشور مورخ تیرماه ۱۳۹۷ ابطال شد.

شماره۰۰۰۲۲۱۶

۱۴۰۱/۲/۱۷

بسمه تعالی جناب آقای اکبربور رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل محترم روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران

یک نسخه از رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه های ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۱۱۸ الی۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۱۲۰ مورخ ۱۴۰۱/۱/۲۰ با موضوع: «شرط «تعهد کتبی مبنی بر ۱۰ سال خدمت بدون قــید و شــرط» در قســـمت تذکـرات مــــهم دفتـترچه راهنـمای ثبت نام پنجمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور مورخ تیرماه ۱۳۹۷ ابطال شد.» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال می‌گردد.

مدیرکل هیأت عمومی و هیأتهای تخصصی دیوان عدالت اداری – يدالله اسمعیلی فرد

تاریخ دادنامه: ۱۴۰۱/۱/۲۰

شماره دادنامه: ۱۲۰ ۱۱۹ ۱۱۸

شماره پرونده: ۰۰۰۲۷۵۲۔ ۰۰۰۲۲۱۶.۰۰۰۲۷۵۱

مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

شاکیان: آقایان حسین سواری و محمدرضا حیدری ورزنه و خانم مریم دولتی راینی

موضوع شکایت و خواسته: ابطال شرط «تعهد کتبی مبنی بر ۱۰ سال خدمت بدون قید و شرط» در قسمت تذکرات مهـم دفترچه راهـنما ثبت نام پنجمین آزمـون استخدامی متمرکــز دستگاههای اجرایی کشـور مورخ تیر ماه ۱۳۹۷

گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال شــرط «تعهد کــتبی مبنی بر ۱۰ سال خـدمت بدون قید و شرط» در قـسمت تذکرات مــهم دفترچه راهــنما ثـبت نام پنجمین آزمون استخدامی متمــرکز دستگاه های اجرایی کشور مورخ تیر ماه ۱۳۹۷ را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته به طور خلاصه اعلام کرده است.

بر اساس بند مورد شکایت مقرر شده است:

«پذيرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی مکلفند قبل از شروع دوره یک ساله مهارت آموزی، تعهد کتبی مبنی بر
۱۰ سال خدمت در محل جغرافیایی مورد تقاضا بسیارند. استخدام و اشتغال آنان منوط به سپردن تعهد محضری خواهد بود»

پیش بینی چنین شرطی اولا:

مغایر دادنامه شماره ۱۳۲۹ –۱۳۹۸/۷/۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری است که بر اساس آن شرط مبنی بر
ارائه تعهدنامه محضری جهت خودداری از تقاضای انتقال غیرقانونی شناخته شده است.

ثانيا: بر اساس ماده ۲ آیین نامه استخدام پیمانی، مدت قرارداد استخدام پیمانی یک تا سه سال می باشد،
بنابراین پیش بینی تعهد ۱۰ ساله از این جهت که بیش از مدت قرارداد است، محمل قانونی ندارد.

ثالثا: پیش بینی چنین تعهدی برخلاف بند ۴ اصل ۴۴ قانون اساسی مبنی بر رعایت آزادی انتخاب شغل و عدم
اجبار می باشد. هـمچنین بر اساس مـاده ۲ و۳ ایین نامه اجــرایی قـانون متعهدین خــدمت به وزارت آموزش
و پرورش اخذ تعهد خدمت تنها از مستخدمین دولتی مجاز است که از مزایای این قانون از جمله دریافت حقوق
در زمان تحصیل و سایر مزایا بهره مند می باشند و النهايه اخذ این تعهد مصداق تبعيض ناروا و خلاف حکم بند ۹
اصل ۴ قانون اساسی است.

متن بند مورد شکایت به شرح زیر است:

“« تذکرات و شرایط اختصاصی استخدام در هر یک از دستگاههای اجرایی»:

تذکرات مهم

پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی مکلفند، قبل از شروع دوره یک ساله مهارت آموزی تعهد کتبی مبنی بر ۱۰
سال خدمت به شرط موفقیت در دوره و تمديد استخدام در محل جغرافیایی مورد تقاضا به آموزش و پرورش بسپارند.
(استخدام و اشتغال آنان منوط به سپردن تعهد محضری خواهد بود). “

برای دریافت فایل کامل کلیک نمایید.

جهت بهره مندی از مشاوره تخصصی کارشناسان حقوقی ما در این رابطه و اطلاعات بیشتر با شماره های 09120213393 و 45518-021 تماس حاصل فرمایید.