مرجع آیین‌نامه و رتبه‌بندی پیمانکاران

آیین‌نامه طبقه‌بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران؛ متن کامل، فرمول‌ها و جدول امتیاز

در این صفحه، متن کامل منبع ارسالی درباره تشخیص صلاحیت پیمانکاران، انواع و رشته‌های پیمانکاری، پایه‌های ۱ تا ۵، معیارهای رتبه‌بندی، فرمول‌های امتیاز تخصص و تجربه، توان مالی و اصلاحیه ماده ۵ به‌صورت منظم و قابل جست‌وجو ارائه شده است.

گروه ثبت ساجات

گردآورنده و تنظیم برای انتشار: مهدی کارگر سفتجانی

متن کامل آیین‌نامه طبقه‌بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران

هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۸۱/۱۲/۰۴ بنا به پیشنهاد شماره ‪105/844-5/746‬ مورخ 1379/04/29 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد ماده (۲۲) قانون برنامه و بودجه ـ مصوب ۱۳۵۱ ـ آیین‌نامه طبقه‌بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران را به شرح زیر تصویب نمود:

فصل اول ـ کلیات

ماده ۱

مقررات مندرج در این آیین‌نامه منحصر به طرح‌های موضوع ماده (۲) و اشخاص موضوع ماده (۳) می‌باشد.

ماده ۲

مقررات مندرج در این آیین‌نامه، برای تشخیص صلاحیت پیمانکارانی به کار می‌رود که برای کار در طرح‌ها و پروژه‌های زیر گواهینامه دریافت می‌کنند:

الف ـ تمام یا بخشی از منابع مالی آنها از بودجه عمومی دولت تأمین شده باشد.

ب ـ طرح‌هایی که تأمین مالی و یا اجرای آنها در داخل یا خارج کشور نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی داشته باشد.

ماده ۳

مقررات این آیین‌نامه منحصر به تشخیص صلاحیت پیمانکاران زیر است:

الف ـ اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که قصد کار در ایران دارند.

ب ـ اشخاص حقوقی خارجی که قصد کار در ایران دارند.

پ ـ اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که برای کار در کشورهای خارجی نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی دارند.

ماده ۴

اصطلاحات به کار رفته در این آیین‌نامه به شرح زیر تعریف می‌شوند:

الف ـ سازمان: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.

ب ـ امتیاز صلاحیت: عددی که بیانگر تخصص و تجربه، توان مالی، نتایج ارزشیابی‌های دوره‌ای و تضمین حقوقی در انجام خدمات می‌باشد که از رابطه (۱) براساس ماده (۹) تعیین می‌گردد.

پ ـ بدهی‌های بلندمدت: وام‌های با وثیقه و بدون وثیقه و وام‌های دریافتنی از شرکت‌های وابسته یا عضو گروه.

ت ـ بدهی‌های جاری: وام‌ها و اضافه‌برداشت‌های بانکی، حصه‌های جاری، بدهی‌های بلندمدت و پرداختنی (حساب‌ها و اسناد پرداختنی تجاری، پرداختنی به مدیران، شرکت‌های عضو یا شرکت‌های وابسته، مالیات بر درآمد، سود سهام پرداختی و …).

ث ـ توان مالی بلندمدت (Pl): رقمی که بیانگر توانایی مالی پیمانکار برای انجام تعهدات و تضمین قراردادهایش می‌باشد و از رابطه زیر به دست می‌آید:

ج ـ توان مالی جاری (Pc): رقمی که بیانگر توانایی مالی پیمانکار برای سرمایه‌گذاری کوتاه‌مدت در طرح‌های در دست اجرا می‌باشد و از رابطه زیر به دست می‌آید:

چ ـ پیمانکار: شخص حقیقی یا حقوقی که برای انجام کار، طبق مقررات و شرایط مندرج در این آیین‌نامه، گواهینامه صلاحیت پیمانکاری دریافت کرده باشد.

ح ـ پیمانکار حقوقی: پیمانکاری که پس از ثبت در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت‌های صنعتی و یا در اداره ثبت اسناد و املاک، با داشتن شرایط لازم، گواهینامه صلاحیت پیمانکاری دریافت کرده باشد.

خ ـ پیمانکار حقیقی: فردی که با داشتن شرایط لازم، گواهینامه صلاحیت پیمانکاری دریافت کرده باشد.

د ـ دارایی ثابت: سرمایه، اموال، ماشین‌آلات و تجهیزات، زمین و ساختمان، استهلاک انباشته، سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت (در شرکت‌های فرعی و وابسته)، دریافتنی‌های بلندمدت (حساب‌ها و اسناد دریافتنی و تجاری، دریافتنی از مدیران و شرکت‌های وابسته و عضو گروه و سایر دریافتنی‌ها)، سرقفلی، حق اختراع، علایم تجاری و مخارج انتقالی به دوره‌های آتی.

ذ ـ دارایی‌های جاری: موجودی نقد، سرمایه‌گذاری در سهام و اوراق بهادار غیر از سرمایه‌گذاری‌های بلندمدت و دریافتنی‌ها و موجودی‌های مواد و کالا.

ر ـ سرمایه شرکت: مجموع آورده نقدی و غیرنقدی شرکا که با عنوان سرمایه در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت‌های صنعتی و اداره ثبت اسناد و املاک اظهار و ثبت شده باشد.

ز ـ شرکت ایرانی: هر شرکتی که در ایران ثبت و اقامتگاه آن در ایران باشد، شرکت ایرانی محسوب می‌شود.

ژ ـ شرکت خارجی: شرکتی که اقامتگاه آن در خارج از کشور جمهوری اسلامی ایران بوده و برای اینکه بتواند به وسیله شعبه یا نماینده خود به امور تجاری یا صنعتی در ایران مبادرت نماید باید در مملکت اصلی خود شرکت قانونی شناخته شده و شعبه یا نمایندگی آن در اداره ثبت شرکت‌ها در تهران به ثبت رسیده باشد.

س ـ کارکنان: مستخدمینی که قرارداد کار آنها مشمول بیمه کارکنان (براساس قانون کار و قانون تأمین اجتماعی یا استخدام کشوری) باشد و حق بیمه‌های آنها از سه سال قبل از درخواست گواهینامه پرداخت شده باشد.

ش ـ کارهای انجام شده: کارهای پایان‌یافته یا در دست اجرا در هر رشته که تحویل موقت و یا صورت‌وضعیت شده باشد.

ص ـ گواهینامه صلاحیت پیمانکاری: مدرکی که براساس مقررات این آیین‌نامه و به ازای احراز شرایط لازم از سوی سازمان برای فعالیت پیمانکاری در چارچوب کاربرد این آیین‌نامه صادر و طی ترتیبات مقرر در این آیین‌نامه اصلاح و تمدید می‌گردد.

ض ـ گردش مالی (Pt): مجموع درآمدها و هزینه‌های پیمانکار در یک سال مالی.

ط ـ موضوع شرکت: فعالیت‌هایی که در اساسنامه شرکت تعیین و انجام خدمات پیمانکاری، منطبق با رشته‌های درخواستی در آن لحاظ و شرکت براساس آن تشکیل شده است.

فصل دوم ـ انواع پیمانکاران

ماده ۵

پیمانکاران موضوع ماده (۳) بر حسب توان (پایه) به شرح زیر طبقه‌بندی می‌شوند:

الف ـ نوع اول: پیمانکاران حقیقی و اشخاص حقوقی بخش خصوصی ایرانی که صددرصد (۱۰۰٪) سهم‌الشرکه یا سهام آنها متعلق به اشخاص حقیقی ایرانی باشد.

ب ـ نوع دوم: پیمانکارانی که صددرصد (۱۰۰٪) مالکیت سهم‌الشرکه یا سهام آنها متعلق به دولت، شهرداری‌ها، مؤسسات یا نهادها و ارگان‌های انقلاب اسلامی یا دیگر مؤسسات عمومی و عام‌المنفعه باشد.

تبصره ـ شرکت‌های دولتی که با اجازه قانون تشکیل می‌شوند، نوع دوم محسوب می‌شوند.

پ ـ نوع سوم: گروه‌های مشارکت و سایر پیمانکارانی که حائز شرایط نوع اول و دوم نباشند، نوع سوم محسوب می‌شوند.

تبصره ۱ ـ شرکت‌هایی که صددرصد (۱۰۰٪) سهام آنها متعلق به اشخاص حقیقی و حقوقی نوع اول باشد، نوع اول محسوب می‌شود.

تبصره ۲ ـ سایر اشخاص حقوق عمومی (نظیر دولت، سازمان‌های دولتی، شهرداری‌ها، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی، مؤسسات خیریه و موقوفات و …) از نظر این آیین‌نامه پیمانکار محسوب نمی‌شوند.

ماده ۶

پیمانکاران موضوع ماده (۳) برحسب نوع فعالیت (رشته) به شرح زیر طبقه‌بندی می‌شوند:

الف ـ رشته ساختمان: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به ساخت ساختمان‌ها و ابنیه اعم از چوبی، آجری، سنگی، بتنی و فلزی و نظایر آن.

ب ـ رشته آب: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به ساخت سیستم‌ها و تصفیه‌خانه‌های آب و فاضلاب، سدها و بندها و تونل‌های انحراف آب و مخازن آب و شبکه‌های آب و فاضلاب، آبرسانی و کانال‌های انتقال آب، سازه‌های دریایی و ساحلی و نظایر آن.

پ ـ رشته حمل و نقل: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به ساخت راه‌ها نظیر جاده‌های اصلی و فرعی، بزرگراه‌ها، راه‌های ریلی، باند فرودگاه، سیستم‌های انتقال هوایی پایه‌دار، فرودگاه‌ها، تونل‌ها، پل‌ها، راه‌های زیرزمینی و سیستم‌های حمل و نقل (تهیه، نصب، نگهداری و تعمیر تجهیزات) و راهداری و عملیات آسفالتی و نظایر آن.

ت ـ رشته صنعت: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به صنایع غذایی، نساجی، پوشاک، چرم، چوب، شیشه، سلولزی، استخراج، فرآوری، ذخیره، تبدیل مواد خام و تولید در صنایع نفت و گاز، پتروشیمی، شیمیایی، کانی غیرفلزی، صنایع سنگین، معدنی، صنایع فلزی (آهن و فولاد، فلزی غیرآهنی و فرآورده‌های فلزی)، ساخت کارخانجات ابزارآلات و ماشین‌ها و تجهیزات اندازه‌گیری و کنترل و تأسیسات صنعتی جانبی، تولید وسایل آزمایشگاهی، دارویی، کارخانجات تولید وسایل حمل و نقل، تجهیزات و نظایر آن.

ث ـ رشته برق: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به تولید، توزیع و انتقال نیرو اعم از نیروگاه‌ها، شبکه‌های برق و تأسیسات برقی، پست‌های توزیع و الکترونیک عام و خاص و نظایر آن.

ج ـ رشته تأسیسات و تجهیزات: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به خطوط انتقال (خطوط آب، نفت و گاز)، تأسیسات مکانیکی، هیدرومکانیکی، تأسیسات و امور رفاهی ساختمان، سیستم‌های سردکننده و گرم‌کننده ابنیه، تهیه و نصب تأسیسات و تجهیزات برق، آب، گاز و فاضلاب و انتقال زباله، وسایل انتقال (آسانسور و پله برقی و …)، سیستم‌های خبر و هشداردهنده، سیستم‌های آشپزخانه، سلف سرویس و رختشویی، پیمانکاری سیستم‌های ارتباطی، شبکه‌های رایانه‌ای ساختمان‌ها و نظایر آن.

چ ـ رشته کاوش‌های زمینی: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به اکتشاف، حفاری، استخراج، حمل و بهره‌برداری از مواد غیرزنده موجود در پوسته زمین (در خشکی و آب)، کاوش‌های غیرمستقیم روش خشکی، حفاری‌های آبی، هیدروکربوری و تزریق مواد و دفن زباله، کاوش‌های دریایی، حفاری در بستر دریا و ژئوتکنیک، بهره‌برداری از مواد بستر دریا (به جز هیدروکربورها)، سیستم‌های ثابت انتقال مواد در دریا و ایستگاه‌های آن شامل آب، فاضلاب، هیدروکربورها و دیگر مواد، آماده‌سازی و ساخت و بهره‌برداری از معادن روباز (در خشکی) و آماده‌سازی و ساخت و بهره‌برداری از معادن زیرزمینی (در خشکی) و نظایر آن.

ح ـ رشته ارتباطات: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به مخابرات صوتی، تصویری و داده‌ای، ساخت ایستگاه‌های اصلی انتقال‌دهنده و توزیع‌کننده، انواع شبکه‌های پستی، شبکه‌های انتقال سیمی، بی‌سیم، رادیو، تلویزیون و شبکه‌های ماهواره و نظایر آن.

خ ـ رشته کشاورزی: دربرگیرنده امور پیمانکاری در زمینه جنگل‌کاری و درخت‌کاری، آبیاری، بهسازی و اصلاح اراضی، احداث حوضچه‌ها و استخرهای پرورش و تکثیر ماهی، مالچ‌پاشی و تثبیت شن روان، عملیات به‌زراعی، کاشت و برداشت محصولات عمده و استراتژیک، مرتع‌داری و ایجاد مراتع دست‌کاشت، کارهای دامپزشکی، ایجاد فضای سبز و نگهداری آن، کارهای دامپروری شامل (مرغ‌داری، گاوداری، زنبورداری و گوسفندداری)، شیلات و آبزیان و نظایر آن.

د ـ رشته خدمات: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به رفع آلودگی از محیط‌های خشکی و آبی (اعم از داخل خشکی و محیط دریایی)، آتش‌نشانی (شهری، صنعتی، دریایی و جنگل‌ها) و کمک‌رسانی (در خشکی و دریا و نظایر آن) و امور پیمانکاری مربوط به نظافت شهری و ساختمان‌ها، باغبانی، ترابری و خدمات حمل و نقل (شهری و بین‌شهری و بین‌المللی)، خدمات بانکداری، آموزشی، بیمه، تهیه خوراک، نگهبانی و حفاظت، گردشگری، امور بهداشتی و درمانی و خدمات اداری و هنری، مرمت آثار باستانی، سندبلاست و حفاظت کاتودیک و نظایر آن.

تبصره ـ تعریف رشته‌های جدید، تغییر در حوزه تعریف رشته‌ها و تطبیق زیررشته‌ها با رشته‌های اصلی، بر عهده کمیته فنی تشخیص صلاحیت می‌باشد.

ماده ۷

پیمانکاران با توجه به معیارهای صلاحیت در پنج پایه ـ از بزرگ به کوچک از نظر توان و ظرفیت ـ به شرح زیر رتبه‌بندی می‌شوند:

الف ـ پیمانکاران پایه یک

ب ـ پیمانکاران پایه دو

پ ـ پیمانکاران پایه سه

ت ـ پیمانکاران پایه چهار

ث ـ پیمانکاران پایه پنج

فصل سوم ـ تشخیص صلاحیت

ماده ۸

معیارهای تشخیص صلاحیت پیمانکاران عبارت است از:

الف ـ ارزشیابی

ب ـ تخصص و تجربه

پ ـ توان مالی

ماده ۹

امتیاز صلاحیت (S) براساس رابطه (۱) محاسبه و تعیین می‌گردد:

Ce = ضریب ارزشیابی

E = امتیاز تخصص و تجربه

ماده ۱۰

ضریب ارزشیابی (Ce) عددی است که براساس رویه‌ها و ضوابط دستورالعمل ارزشیابی تعیین می‌گردد. در نخستین دوره تشخیص صلاحیت و نیز تا زمانی که دستورالعمل ابلاغ نشده ضریب ارزشیابی برابر یک منظور می‌شود.

تبصره ـ دستورالعمل ارزشیابی پیمانکاران ظرف مدت شش ماه از ابلاغ این آیین‌نامه از سوی سازمان تهیه و ابلاغ می‌گردد.

ماده ۱۱

امتیاز تخصص و تجربه (E) براساس رابطه (۲) محاسبه و تعیین می‌گردد:

ماده ۱۲

امتیاز مدیران و کارکنان (Ep) براساس رابطه (۳) محاسبه و تعیین می‌گردد:

mᵢ = امتیاز تحصیلات

hᵢ = ضریب تجربه؛ برای هیأت مدیره و مدیرعامل ۲۰ و برای کارکنان ۱۰

fᵢ = تجربه سنواتی

n = تعداد کارکنان

الف ـ mᵢ از جدول زیر محاسبه می‌گردد:

ب ـ fᵢ مدت فعالیت در رشته مربوط، مستند به اسناد بیمه، حداکثر ۱۵ و n حداکثر ۱۵ می‌باشد.

پ ـ امتیاز تحصیلات به استناد مدارک آموزشی معتبر تصدیق می‌گردد. مدارک اشخاص خارجی از سوی نهادهای صاحب صلاحیت در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و در غیر این صورت از سوی دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان بررسی و تصدیق می‌گردد.

ت ـ دارا بودن تحصیلات دانشگاهی (حداقل لیسانس) برای واحدهای شخص حقیقی، مدیرعامل و حداقل دو سوم اعضای هیأت مدیره شرکت‌ها الزامی است. امتیاز هر یک از مدیران و کارکنان تنها در یک شرکت لحاظ خواهد شد.

ث ـ فهرست رشته‌های دانشگاهی به تفکیک زمینه، مرتبط و غیرمرتبط در هر یک از رشته‌های پیمانکاری در پیوست شماره (۲) آمده است. تعیین زمینه و ارتباط دیگر رشته‌هایی که نام آنها در پیوست (۲) نیامده است و یا تغییر در محتوای رشته‌های دانشگاهی و ایجاد رشته‌های جدید، بنا به پیشنهاد دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان و تصویب کمیته فنی تشخیص صلاحیت، فهرست مذکور اصلاح می‌گردد.

ج ـ در مورد اعطای صلاحیت به واحدهای پیمانکاری تشخیص صلاحیت شده موجود، برای مدیران فعلی آنان به شرط دارا بودن تجربه مفید و مؤثر، شرط دارا بودن تحصیلات دانشگاهی الزامی نیست. محاسبه امتیاز رابطه (۳) با در نظر گرفتن mᵢ برای فوق‌دیپلم، دیپلم و زیردیپلم به ترتیب ۲۰۰، ۱۵۰ و ۱۰۰ و hᵢ به ازای هر سال ۱۰ امتیاز محاسبه می‌گردد.

ماده ۱۳

امتیاز مبالغ کارهای انجام شده (Ew) در ۱۵ سال گذشته براساس رابطه (۴) محاسبه و تعیین می‌گردد:

n = تعداد پروژه‌های انجام شده و در دست انجام پیمانکار در ۱۵ سال گذشته در همان رشته.

Pk = هزینه تمام شده یا آخرین صورت‌وضعیت تأیید شده پروژه k برحسب میلیون ریال.

Yc = سال جاری.

Ys = سال آغاز پروژه k.

Yf = سال خاتمه پروژه k.

تبصره ـ در مورد کارهای بدون مصالح، Pk با ضریب ۳ محاسبه می‌شود.

ماده ۱۴

امتیاز تجربه و تداوم فعالیت پیمانکار (Ec) براساس دوره تداوم فعالیت پیمانکاری به عنوان نسبتی از مبالغ کارهای انجام شده براساس رابطه (۵) محاسبه و تعیین می‌گردد:

l = تعداد سال‌هایی که پیمانکار فعال بوده و سال‌های تأسیس مؤید آن باشد (l < 15).

ماده ۱۵

امتیاز توان مالی (P) براساس رابطه (۶) محاسبه و تعیین می‌گردد:

Pt = گردش مالی برحسب میلیون ریال.

Pc = توان مالی جاری (تفاضل دارایی‌های جاری و بدهی‌های جاری) برحسب میلیون ریال.

Pl = توان مالی بلندمدت (تفاضل دارایی‌های بلندمدت و بدهی‌های بلندمدت) برحسب میلیون ریال.

تبصره ـ گردش مالی، توان مالی جاری و توان مالی بلندمدت به میلیون ریال براساس آخرین اظهارنامه مالیاتی تعیین می‌گردد.

ماده ۱۶

دستورالعمل تشخیص صلاحیت اشخاص حقیقی در امور پیمانکاری براساس مبانی و معیارهای این آیین‌نامه و با توجه به ویژگی‌های پیمانکاران حقیقی از سوی سازمان تهیه و ابلاغ می‌گردد.

فصل چهارم ـ ضوابط و نظامات

ماده ۱۷

کمیته فنی تشخیص صلاحیت متشکل از اعضای زیر خواهد بود:

الف ـ مدیرکل دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان (رئیس کمیته).

ب ـ مدیرکل دفتر نظارت و ارزیابی طرح‌های سازمان.

پ ـ یک نفر کارشناس مستقل واجد صلاحیت‌های فنی و حقوقی، به تشخیص و انتخاب معاون امور فنی سازمان.

ت ـ نماینده انجمن صنفی پیمانکاری ذی‌ربط.

ث ـ نماینده دستگاه اجرایی ذی‌ربط.

تصمیمات این کمیته با اکثریت آراء تصویب می‌شود.

ماده ۱۸

وظایف کمیته فنی تشخیص صلاحیت به شرح زیر می‌باشد:

الف ـ تصویب جداول و تغییرات آنها، فرم‌ها و رویه‌های اجرایی آیین‌نامه حاضر.

ب ـ تصویب شرایط اختصاصی.

پ ـ سایر وظایفی که براساس این آیین‌نامه و آیین‌نامه اجرایی ارجاع کار به پیمانکاران بر عهده کمیته فنی تشخیص صلاحیت گذاشته شده است.

ماده ۱۹

پیمانکاران موضوع این آیین‌نامه برای احراز صلاحیت باید واجد شرایط عمومی زیر باشند:

الف ـ نداشتن ممنوعیت‌های مقرر در اصول (۴۹) و (۱۴۱) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

ب ـ نداشتن ممنوعیت مقرر در قانون راجع به منع مداخله وزرا و نمایندگان مجلس و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشوری ـ مصوب ۱۳۳۷.

پ ـ نداشتن محرومیت یا محکومیت مؤثر در کارهای پیمانکاری.

ت ـ دارا بودن صلاحیت و امتیازهای لازم براساس این آیین‌نامه.

ث ـ نداشتن ممنوعیت از اعطای صلاحیت به شرح مندرج در ماده (۲۴) و ضوابط ارزشیابی پیمانکاران.

ماده ۲۰

شرایط اختصاصی، تعیین‌کننده حداقل‌های مورد نیاز برای دریافت گواهینامه پیمانکاری است.

شرایط اختصاصی دریافت گواهینامه پیمانکاری برای هر پایه در پیوست شماره (۱) ارائه شده است.

تبصره ـ پارامترهای شرایط اختصاصی با توجه به آمار و اطلاعات سالانه طی دستورالعملی که حاوی حداقل‌های مورد نیاز در پیوست شماره (۱) باشد تهیه و ابلاغ می‌گردد.

ماده ۲۱

پیمانکاران نوع اول در پایه‌های سه، چهار و پنج، براساس مفاد این آیین‌نامه توسط سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها، به عنوان پیمانکاران استانی و سایر پیمانکاران توسط دفتر امور مشاوران و پیمانکاران تشخیص صلاحیت می‌شوند.

ماده ۲۲

ظرفیت، تعیین‌کننده حداکثر تعداد و مبلغ کار مجاز در هر رشته و پایه پیمانکاری می‌باشد.

ماده ۲۳

پیمانکاران نوع سوم، پیمانکاران موضوع بند (پ) ماده (۳) به صورت موردی تشخیص صلاحیت می‌شوند.

ماده ۲۴

در آبان ماه هر سال فهرست پیمانکاران صلاحیت‌دار که در آن اطلاعات مربوط به تاریخ صدور گواهینامه، امتیازات، ظرفیت، پایه و رشته کار پیمانکاران درج شده باشد، منتشر می‌شود.

ماده ۲۵

در صورتی که اطلاعات تنظیم شده برای تشخیص صلاحیت نادرست و یا اسناد ارائه شده تقلبی و جعلی باشد، شرکت و مدیران آن به تشخیص دفتر امور مشاوران و پیمانکاران یا سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها از یک تا سه سال از تشخیص صلاحیت محروم می‌گردند.

تبصره ـ تجدیدنظر در محرومیت یاد شده که از سوی سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها اعمال شده باشد، بر عهده دفتر امور مشاوران و پیمانکاران سازمان و در سایر موارد بر عهده کمیته فنی تشخیص صلاحیت می‌باشد.

ماده ۲۶

اعتبار گواهینامه‌های پیمانکاری چهار سال و طبق اصول و مقررات این آیین‌نامه، با رعایت ضوابط دستورالعمل ارزشیابی پیمانکاران، به هنگام می‌گردد.

ماده ۲۷

سازمان موظف است ظرف مدت یک سال آیین‌نامه نحوه به‌کارگیری تشکل‌های صنفی، تخصصی در جهت تشخیص صلاحیت و رتبه‌بندی شرکت‌های مرتبط را تهیه و به هیأت وزیران ارائه نماید.

ماده ۲۸

با تصویب این آیین‌نامه، تصویب‌نامه شماره 77054 / ت 778 مورخ 1368/08/24 و سایر آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با آن ملغی می‌گردد.

ماده ۲۹

شرکت‌های تشخیص صلاحیت شده براساس آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های ملغی شده از تاریخ ابلاغ این آیین‌نامه، حداکثر یک سال فرصت دارند تا وضعیت خود را با شرایط آن تطبیق داده و گواهینامه صلاحیت دریافت نمایند.

محمدرضا عارف ـ معاون اول رئیس‌جمهور

اصلاحیه مندرج در صفحه ۱۱ فایل

این صفحه یک تصویب‌نامه اصلاحی مستقل است و برای جلوگیری از اختلاط با متن مصوب ۱۳۸۱، جداگانه درج می‌شود.

شماره: 78542 / ت 40341 ک — تاریخ: 1388/04/13

وزیران عضو کمیسیون اقتصاد بنا به پیشنهاد شماره 35096/100 مورخ 1387/04/18 معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور و به استناد ماده (۲۲) قانون برنامه و بودجه کشور ـ مصوب ۱۳۵۱ ـ و با رعایت جزء «د» بند (۱) تصویب‌نامه شماره 158823 / ت 38859 هـ مورخ 1386/10/01 تصویب نمودند:

در بندهای «الف» و «ب» و تبصره (۱) ماده (۵) آیین‌نامه طبقه‌بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران موضوع تصویب‌نامه شماره 48013 / ت 23251 هـ مورخ 1381/12/11، عبارت «صددرصد (۱۰۰٪)» به واژه «اکثریت» اصلاح می‌شود.

این تصویب‌نامه در تاریخ 1388/04/13 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

پرویز داودی ـ معاون اول رئیس‌جمهور

پرسش‌های متداول درباره تشخیص صلاحیت و رتبه‌بندی پیمانکاران

پیمانکاران در چند پایه رتبه‌بندی می‌شوند؟

در متن منبع، پیمانکاران براساس توان در پنج پایه از یک تا پنج طبقه‌بندی شده‌اند.

معیارهای اصلی تشخیص صلاحیت پیمانکار چیست؟

در ماده ۸، ارزشیابی، تخصص و تجربه و توان مالی به‌عنوان معیارهای اصلی آمده‌اند.

فرمول امتیاز صلاحیت پیمانکار چیست؟

در ماده ۹، امتیاز صلاحیت با رابطه S = Ce(0.3E + 0.5P) محاسبه می‌شود.

اعتبار گواهینامه پیمانکاری در متن این آیین‌نامه چقدر است؟

مطابق ماده ۲۶ متن منبع، اعتبار گواهینامه‌های پیمانکاری چهار سال ذکر شده است.