راهنمای آیین‌نامه تشخیص صلاحیت مشاوران و جداول امتیازدهی
آیین‌نامه تشخیص صلاحیت مشاوران یکی از منابع پایه برای بررسی شرایط شرکت‌های مهندسان مشاور، افراد امتیازآور، تجربه کاری، ساختار مدیریتی، امکانات پشتیبانی و تعیین پایه در تخصص‌های مختلف است. نسخه تجمیعی این آیین‌نامه در سایت ثبت ساجات به صورت کامل تایپ و همراه با جداول محاسباتی بازطراحی شده است.
آیین‌نامه تشخیص صلاحیت مشاوران چه موضوعاتی را پوشش می‌دهد؟
در متن آیین‌نامه، مفاهیمی مانند مشاور، خدمات مشاوره، تشخیص صلاحیت، ارزیابی، تخصص، گروه تخصصی، پایه، تعداد کار مجاز، حداکثر کار مناسب، سرگروه و پایه نهایی تعریف شده‌اند. سپس انواع مشاوران، شرایط عمومی احراز صلاحیت و عوامل مؤثر بر امتیاز شرکت بررسی می‌شود.
چه عواملی در رتبه مشاور اثر دارند؟
چهار محور اصلی در محاسبات تشخیص صلاحیت عبارت‌اند از نیروی انسانی متخصص، تجربه کاری شرکت، ساختار مدیریتی و امکانات پشتیبانی. در کنار این عوامل، نوع تخصص و پایه مورد درخواست نیز تعیین می‌کند چه ترکیبی از افراد امتیازآور و چه حداقل امتیازی مورد نیاز است.
جداول محاسباتی مهم آیین‌نامه
در نسخه جامع منتشرشده، جدول‌های ۱-۱، ۱-۲ و ۱-۳ برای شرایط پایه‌های مختلف، فرمول محاسبه امتیاز سابقه بعد از اخذ مدرک تحصیلی، جدول ضریب ماندگاری افراد امتیازآور، ضریب تصحیح نوع سابقه، امتیاز تجربه کاری بر مبنای حق‌الزحمه، امتیاز ساختار مدیریتی، امکانات پشتیبانی، تشخیص صلاحیت کارشناس حقیقی و جدول حداکثر حق‌الزحمه به صورت HTML واقعی و قابل جست‌وجو بازطراحی شده‌اند.
اصلاحات ۱۴۰۴ و پرونده‌های سال ۱۴۰۵
برای استفاده اجرایی از آیین‌نامه در پرونده‌های جدید، نسخه تجمیعی مرداد ۱۳۹۳ به تنهایی کافی نیست. اصلاح جداول ۲، ۹ و ۱۰ در مهر ۱۴۰۴ و شیوه‌نامه مدارک و بررسی پرونده مشاوران که طبق متن سند از ابتدای بهمن ۱۴۰۴ لازم‌الاجراست باید در کنار آیین‌نامه مطالعه شوند. این تفکیک اهمیت زیادی دارد؛ چون متن تاریخی آیین‌نامه نباید با الزامات جدید تشکیل پرونده یا ارقام جاری اشتباه شود.
متن کامل آیین‌نامه را کجا ببینیم؟
برای مشاهده متن کامل ۵۱ صفحه، جداول محاسباتی، فرمول‌های امتیازدهی و لینک‌های مرتبط، به صفحه مرجع زیر مراجعه کنید:
مشاهده متن کامل آیین‌نامه تشخیص صلاحیت مشاوران
راهنماهای مرتبط با رتبه مشاور
گردآورنده: مهدی کارگر سفتجانی
